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濟寧工裝定做認為工作服設計的標準先要是有清晰的針對性：對于不一樣的行業領域，相同行業領域不一樣的公司，相同公司不一樣的職位，工作服相同職位不一樣的身份、性別等等這些。針對性的設計方案不同點總結為什么人穿、穿用時間、穿用地方、為什么要穿、穿什么。
什么人穿：在狹義上指的是在規定時間內到自身任職的地方去工作或從事公務活動的一部分人，在大范圍上指的是相對不清晰的被分后的一部分消費人群。其工作特征、個人與群體格調、生理與心理需求、經濟社會地位、文化素養等，對于設計方案要求實際而各有不同。時間與地方則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，日間與夜間之別，地方則表現為地區性的大環境與實際工作時的小環境。
因此，我們特別強調工作服的設計方案需要有嚴格的設計理念，我們追求的便是如此的一類穿戴，在大的環境還是小的環境，只有在某些微小之處，展現出一件工作服的意義。
由于里料是屬于貼身的，因此我們在挑選里料時，要考慮到員工的一個舒服的感覺。假如里料粗糙，個人穿上了就倍感辛苦，被工作服所束縛的后果就是導致工作效率降低。因此里料的挑選要從布料的柔軟性和透氣性來考慮的。
還有我們在挑選里料時，還需要考慮和整件定做工作服是否協調，厚度和縮水率的要求是否都一樣，由于這樣我們在洗工作服的時候才會更為方便。
